Führe mit Pulsely Diversitätsanalysen und Inklusionsdiagnostiken durch, um die Zusammenhänge deiner Unternehmensperformance zu verstehen. Einschließlich Datenimport- und export. Ideal für mittlere bis große Unternehmen.
- Nutzungstyp (Spezifisch): Cloud
- HR-Funktionen: Daten-Import/Export
- Hilfe & Support: Chatfunktion, E-Mail-Support, Telefon-Support
- Unternehmensgröße: Groß, Mittelständisch
Anmelden
Ein HR Tool mit Inklusion
Funktionen
Nutzerfreundlichkeit
Einstieg
04.11.2021
Mir hat gefallen: Ich bin noch relativ neu mit der Software und noch dabei alle Funtkionen zu entdecken. Vorab kann ich sagen das mir das Design gefällt und ich mag das man die Performance beobachten kann. Auch denke ich dass das Feedback von Arbeitern wichtig ist, um das Klima in einer Firma in die richtige Richtung ändern zu können. Gerade in der heutigen Zeit sollten auch Minderheiten bedacht werden und dies ist in Einzel- oder Gruppengesprächen nicht immer möglich.
Mir hat nicht gefallen: Ich denke am Anfang ist ens etwas unübersichtlich sich in der Navigation zurechtzufinden. Es dauert eine weile bis man die Vorteile des Produktes erkennt und nur wenn alle Mitarbeiter mitwirken, kann sich das volle Potential entfalten. Vielleicht könnte die Integration mit anderen Tools zur Kommunikation noch integriert werden, da durch Home Office ect. viele Leute müde sind zu viele Webanwendungen/Apps bedienen zu müssen um auf dem laufenden innerhalb einer Firma zu bleiben.
Software die kaum jemand kennt. Underdog
Funktionen
Nutzerfreundlichkeit
Einstieg
01.11.2021
Mir hat gefallen: Pulsely ist eine Cloud-basierte Talentmanagement-Plattform, die hilft, Inklusion, Chancengleichheit und Leistung am Arbeitsplatz durch umsetzbare Erkenntnisse zu verwalten und entsprechende Richtlinienempfehlungen zu generieren. Die Anwendung ermöglicht es die Arbeitsplatzerfahrung von Mitarbeitern zu ermitteln und zu bewerten, um Inklusionslücken und deren Auswirkungen auf die Leistung zu identifizieren. Mitarbeiter können anhand von Schlüsselkompetenzen in der Integration bewerten und Verhaltensweisen identifizieren, die eine Kultur der Inklusion unterstützen. Es hilft bei der Durchführung einer Leadership-Pipeline-Analyse, um Anomalien in den Führungsstrategien zu erkennen, die sich auf den Fortschritt der Mitarbeiter auswirken.
Mir hat nicht gefallen: Nicht so toll ist das Pulsely keine Gratisversion und keine kostenlose Testversion anbietet. Ich bin jemand der gern erst testet und sich danach entscheidet. Hier war es zum Glück keine falsche Investition in die Software. In Deutschland kenne ich kaum Firmen mit denen wir arbeiten die mir der Software arbeiten- also noch nicht so bekannt.
anyworks kann nicht sicherstellen, dass veröffentlichte Reviews von Verbrauchern stammen, die das Produkt tatsächlich genutzt oder erworben haben.
Pulsely ist eine fortschrittliche und benutzerfreundliche HR-Software, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Mitarbeiterzufriedenheit, -engagement und -leistung zu messen und zu verbessern. Mit Pulsely können Unternehmen regelmäßig Umfragen durchführen, um die Meinungen und Anforderungen ihrer Mitarbeiter zu erfahren und auf sie zu reagieren.
Die Software bietet umfangreiche Analyse- und Berichtsfunktionen, mit denen die Ergebnisse der Umfragen visualisiert und verglichen werden können. Pulsely ermöglicht es Unternehmen auch, individuelle Ziele für jeden Mitarbeiter zu definieren und deren Fortschritt zu verfolgen.
Ein weiteres wichtiges Feature von Pulsely ist die Möglichkeit, Feedback von Kollegen und Vorgesetzten einzusammeln und zu verwalten. Diese Funktion ermöglicht es Unternehmen, ein kontinuierliches Feedback-System zu implementieren und so die Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens zu verbessern.
Pulsely bietet auch eine Vielzahl von integrierten Tools, wie beispielsweise ein Mitarbeiter-Directory, ein Aufgabenmanagement-System und eine Zeiterfassung, die es Unternehmen ermöglichen, ihre HR-Prozesse zu automatisieren und zu vereinfachen.
Insgesamt ist Pulsely eine leistungsstarke und vielseitige HR-Software, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Mitarbeiterzufriedenheit, -engagement und -leistung zu verbessern und ihre HR-Prozesse zu optimieren.
Die Software bietet umfangreiche Analyse- und Berichtsfunktionen, mit denen die Ergebnisse der Umfragen visualisiert und verglichen werden können. Pulsely ermöglicht es Unternehmen auch, individuelle Ziele für jeden Mitarbeiter zu definieren und deren Fortschritt zu verfolgen.
Ein weiteres wichtiges Feature von Pulsely ist die Möglichkeit, Feedback von Kollegen und Vorgesetzten einzusammeln und zu verwalten. Diese Funktion ermöglicht es Unternehmen, ein kontinuierliches Feedback-System zu implementieren und so die Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens zu verbessern.
Pulsely bietet auch eine Vielzahl von integrierten Tools, wie beispielsweise ein Mitarbeiter-Directory, ein Aufgabenmanagement-System und eine Zeiterfassung, die es Unternehmen ermöglichen, ihre HR-Prozesse zu automatisieren und zu vereinfachen.
Insgesamt ist Pulsely eine leistungsstarke und vielseitige HR-Software, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Mitarbeiterzufriedenheit, -engagement und -leistung zu verbessern und ihre HR-Prozesse zu optimieren.
Pulsely ist ein internationaler Softwareanbieter, der seit Unternehmensgründung im Jahr 2020 die gleichnamige HR-Plattform Pulsely betreibt. Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in London. Weitere Standorte befinden sich in Chelsea, Texas und Lissabon.
Pulsely verfügt über eine weitreichende Expertise im Bereich der D&I Software (Diversity & Inclusion). Mit seinen Softwarelösungen richtet der Hersteller sich primär an mittlere Unternehmen und Großkonzerne, die die Wirkung und Umsetzung ihrer D&I-Strategie messbar machen möchten. Dafür bietet Pulsely innovative Analysefunktionen, die keine Wünsche unerfüllt lassen.