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Sage HR Suite Personalabrechnung + Zeitmanagement + Bewerbermanagement

Sage Group

Verwalte mit Sage HR Suite Arbeits- und Fehlzeiten und erfasse Reise- und Personalkosten. Über einfache Kommunikationswege bietest du Mitarbeitern einen Weg für konstruktives Feedback.
  • Nutzungstyp: Cloud, Mobile App
  • Zeiterfassung-Funktionen: Abwesenheitsverwaltung, Aktivitätenverfolgung, Einsatzplanung, Krankheitsverwaltung, Timesheet / Stundenzettel, Urlaubsverwaltung, Zeiterfassung, Überstundenübersicht
  • HR-Funktionen: Ausfallzeitmanagement, Daten-Import/Export, Dokumentenmanagement, Lohnbuchhaltung, Personalmanagement, Recruiting, Trainingsmanagement, Urlaubsverwaltung, Zeiterfassung
  • Zeiterfassung-Zusatzfunktionen: Aufgabenmanagement, Berechtigungen und Zugriff verwalten, Berichterstattung , Compliance, Genehmigungswesen, Kalender, Mitarbeiterdatenbank, Self Service Portal
  • HR-Zusatzfunktionen: Bewerbertracking, Entschädigungsmanagement, Kalenderverwaltung, Mitarbeiterdatenbank, Rechtesystem, Self-Service-Portal, Stundenzettelverwaltung, Verwaltung von Unterstützungsleistungen, Workflow-Management
  • Hilfe & Support: Chatfunktion, E-Mail-Support, Telefon-Support
  • Unternehmensgröße: Klein, Mittelständisch

3 von 3 Bewertungen

3.33 von 5 Sternen


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Erfüllte meine Anforderungen als Benutzer

Funktionen
Nutzerfreundlichkeit
Einstieg
26.10.2021
Mir hat gefallen: Als Digitaler Mensch im Digitalen Büro ist es für mich wichtig ohne Papier zu arbeiten, deshalb gefällt mir am besten die Verwaltung von Lohn/Gehaltsabrechnungen da ich die Lohnbelege direkt in meinen Dokumenten-Verwaltungs Software importieren kann. Die was mir auch noch gut gefällt ist die Möglichkeit die Persönlichen Daten einzusehen und Ggf. direkt anzupassen.
Mir hat nicht gefallen: Leider ist es so wie viele andere Software aus Deutschland, was mir am wenigsten gefallen hat war die User Expierence, leider war nicht auf dem heutigen Stand der Technik, wirkte unfertig und sehr trocken. Das könnte definitive besser sein und mehr Benutzerorientiert sein. Trotzdem war die Software nutzbar und funktional.

Sieht toll aus und bietet viele Module, aber die Funktionalität der meisten von ihnen ist sehr einfach

Funktionen
Nutzerfreundlichkeit
Einstieg
24.10.2021
Mir hat gefallen: Die Benutzeroberfläche der Webanwendung ist ansprechend. Sie ist für die Mitarbeiter bei Abwesenheitsanträgen leicht zu bedienen. Die Kalenderansicht ist sehr praktisch, um die geplanten Abwesenheiten auf einen Blick zu sehen. Die Talentabteilung mag das Leistungsmodul
Mir hat nicht gefallen: Allgemeines: Die Verwaltung des Systems ist schwierig. Es ist nicht für Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern geeignet, da jede Art von Gruppierung u.a. von Mitarbeiter zu Mitarbeiter vorgenommen werden muss. Unterstützung: Er ist verwirrend, manchmal reagiert er schnell und bietet eine Lösung an, aber meistens antwortet er nicht nur spät, sondern vermittelt auch den Eindruck von Unprofessionalität. Schnittstelle: Anscheinend ist sie schön, aber es gibt einige Ansichten, wie z.B. die Verwaltung des Benutzerprofils, wo sie darauf beschränkt sind, jedes der Felder in einer einzigen Spalte anzuzeigen, was die Visualisierung der Informationen sehr unangenehm macht.

Nicht besonders benutzerfreundlich

Funktionen
Nutzerfreundlichkeit
Einstieg
21.10.2021
Mir hat gefallen: An der Software gefällt mir, dass sie im Grunde genommen auch für jemanden, der sich nicht ständig damit beschäftigt, einigermaßen leicht zu verstehen ist, auch wenn manche Schritte mir nicht ganz schlüssig zu sein scheinen. Darüber hinaus gefallen mir die einzelnen Masken.
Mir hat nicht gefallen: An der Software gefällt mir nicht, dass manche Schritte einfach nicht schlüssig bzw. logisch sind. Wenn man ein funktionales Problem hat, was leider viel zu oft vorkommt, muss extra ein Kundendienstmitarbeiter kommen, der für viel Geld und mit ziemlich hohem Zeitaufwand sich der Sache annimmt. Ansonsten finde ich, dass das Design und der Aufbau des Programms nicht wirklich zeitgemäß sind.

anyworks kann nicht sicherstellen, dass veröffentlichte Reviews von Verbrauchern stammen, die das Produkt tatsächlich genutzt oder erworben haben.
Die Sage HR Suite ist eine umfassende Lösung für die Personalverwaltung, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Mitarbeiter effektiver zu verwalten und ihre Geschäftsprozesse zu optimieren.

Die Software bietet eine Vielzahl von Funktionen, darunter: 
  • Personalaktenverwaltung 
  • Zeit- und Abwesenheitsmanagement 
  • E-Recruiting
  • Leistungsbeurteilungen 
  • Schulungsverwaltung 
  • Entgeltabrechnung

Dank der intuitiven Benutzeroberfläche und der Möglichkeit, die Software an die individuellen Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen, ist die Sage HR Suite einfach zu bedienen und passt sich perfekt in die bestehende IT-Infrastruktur des Unternehmens ein.

Durch die integrierte Reporting-Funktion können Unternehmen wichtige Kennzahlen und Metriken einfach abrufen und auswerten, um ihre Personalarbeit zu optimieren.

Die Sage HR Suite ist cloudbasiert und somit von überall und jederzeit verfügbar, was die Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen den Mitarbeitern erleichtert. Mit der Sage HR Suite haben Unternehmen alle wichtigen Funktionen für die Personalverwaltung an einem Ort und können so ihre Personalarbeit effizienter gestalten.

Die Sage Group startete im Jahr 1981 als Start-up und zählt heute zu den weltweit größten Anbietern von Business-Software für kleine und mittelständische Unternehmen. In Deutschland ist die Sage Group mit der Sage GmbH vertreten, Hauptsitz ist Frankfurt am Main. Dort und an zahlreichen weiteren Standorten beschäftigt das Unternehmen rund 800 Mitarbeiter. Weltweit arbeiten ca. 13.000 Menschen für die Sage Group.
Im Mittelpunkt des vielseitigen Produktportfolios steht die Sage Business Cloud. Sie umfasst mit Sage ERP, Sage HR Suite und Sage Lohnabrechnung innovative Softwarelösungen für die Buchhaltung, die Auftragsverwaltung und das HR-Management. Darüber hinaus bietet Sage mit Sage X3 und Sage 100 anspruchsvolle Finanz- und ERP-Gesamtlösungen für wachsende Unternehmen, die dank integrierter Anpassungswerkzeuge individuellen Unternehmensbedürfnissen gerecht werden.