Xoxoday Empuls Kompetent

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Xoxoday Empuls ist eine All-in-One-Lösung für das Mitarbeiter-Engagement, der mehr als 1000 Kunden und mehr als 500.000 Mitarbeiter aus kleinen und mittelständischen Unternehmen vertrauen. Sie hilft Organisationen, die Unternehmenskultur zu verbessern und Teams zusammenzubringen. Sie hilft Führungskräften, Teams auf eine gemeinsame Plattform zu bringen, besser zu kommunizieren, Grenzen zwischen Abteilungen zu überwinden und eine Kultur der Wertschätzung im gesamten Unternehmen zu schaffen.

Empuls ist eine benutzerfreundliche Do-it-yourself-Plattform, mit der Unternehmen innerhalb eines Tages loslegen können. Empuls bietet nahtlose Integrationen mit beliebten Tools wie HRMS-Tools, Collaboration-Tools wie Slack, Teams oder G-Suite.

Empuls hat eine Reihe von herausragenden Funktionen, um deine Mitarbeiter zu beschäftigen. Von eNPS-Umfragen bis hin zu Einzelfeedback, Engagement-Scores, Wettbewerben, Water-Cooler-Konversationen, Peer & Soziale Anerkennung und einer Vielzahl von Belohnungen, die jeder ohne viel Training nutzen kann.

Hervorstechende Merkmale:

• Mitarbeiter-Puls- und eNPS-Umfragen: Die Plattform verfügt über integrierte Employee Net-Promotor-Score-Umfragen, Pulsumfragen und qualitatives Feedback, damit du weißt, was deine Mitarbeiter denken, und Änderungen an deinen Richtlinien vornehmen kannst. Darüber hinaus hilft sie der Personalabteilung und den Managern, Maßnahmen zu ergreifen, um ihre Kultur der Mitarbeiter-Orientierung zu stärken.
• Aufbau einer Kultur der Peer-to-Peer-Anerkennung: Ermöglicht deinen Mitarbeitern, Momente des Lobes oder der Wertschätzung durch Peer-to-Peer- und soziale Anerkennung zu erleben. Die Plattform ermöglicht es Mitarbeitern, ihre Kollegen für ihre Meilensteine und Leistungen auf einer gemeinsamen sozialen Plattform zu würdigen.
  Empuls verfügt über viele integrierte Vorlagen, um deine Mitarbeiter zu würdigen und zu belohnen.
• Eingebaute Gamification, um die Akzeptanz und das Engagement zu erhöhen: Du kannst Meilensteine, Badges, Leader Boards, Ziele und Auszeichnungen nutzen, um das Erlebnis zu gamifizieren und das Engagement ganzheitlich zu steigern.
• Belohnungsautomatisierung zur Vereinfachung des Prozesses: Automatisiere und konfiguriere Belohnungs-Workflows, damit du keine wichtigen Tage und Ereignisse wie Geburtstage von Mitarbeitern, Arbeitsjubiläen und das Erreichen von Unternehmensmeilensteinen verpassen.
• Soziale Intranet-Plattform: Sie ermöglicht es den Mitarbeitern, Gruppen zu bilden, um sich an sinnvollen Gesprächen zu beteiligen, Aufgaben, Dokumente und Probleme zu verwalten und eine transparente Kommunikation zu ermöglichen. Personalverantwortliche nutzen Empuls als soziales Intranet, um Belohnungen zu verteilen, Feedback zu sammeln und wichtige Informationen mit dem Team zu teilen.