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rexx Systems Suite

rexx systems GmbH Headquarters

rexx Systems Suite vereint als webbasierte Personalsoftware Bewerbermanagement, Human Resources und Talent Management in einer Anwendung. Der Anbieter aus Hamburg unterstützt kleine, mittelständische und große Unternehmer dabei, Bewerbungsprozesse zu vereinfachen und Kandidaten zu verwalten. Zum Leistungsumfang gehören unter anderem eine digitale Personalakte, das Empfehlungsmanagement, die Organisation des Onboardings und ein Modul für Mitarbeitergespräche.
  • Nutzungstyp: Cloud
  • Nutzungstyp (Spezifisch): Cloud
  • HR-Funktionen: Ausfallzeitmanagement, Compliance-Management , Daten-Import/Export, Dokumentenmanagement, Lohnbuchhaltung, Personalmanagement, Recruiting, Trainingsmanagement, Urlaubsverwaltung, Zeiterfassung
  • HR-Zusatzfunktionen: Bewerbertracking, Entschädigungsmanagement, Kalenderverwaltung, Mitarbeiterdatenbank, Rechtesystem, Self-Service-Portal, Stundenzettelverwaltung, Verwaltung von Unterstützungsleistungen, Workflow-Management
  • Hilfe & Support: E-Mail-Support, Telefon-Support
  • Unternehmensgröße: Groß, Klein, Mittelständisch
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rexx Systems Suite vereint als webbasierte Personalsoftware Bewerbermanagement, Human Resources und Talent Management in einer Anwendung. Der Anbieter aus Hamburg unterstützt kleine, mittelständische und große Unternehmer dabei, Bewerbungsprozesse zu vereinfachen und Kandidaten zu verwalten. Zum Leistungsumfang gehören unter anderem eine digitale Personalakte, das Empfehlungsmanagement, die Organisation des Onboardings und ein Modul für Mitarbeitergespräche.
Rexx Systems ist ein führender Anbieter von Softwarelösungen für die Personalwirtschaft. Mit Sitz in Deutschland und Niederlassungen in Europa und Asien, bietet das Unternehmen eine umfassende Palette an Produkten und Dienstleistungen, die Unternehmen dabei unterstützen, ihre HR-Prozesse zu optimieren und ihre Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Technologie, setzt rexx systems auf moderne und intuitive Lösungen, die es Unternehmen ermöglichen, ihre HR-Aufgaben effizienter zu erledigen und ihre Mitarbeiter besser zu betreuen. Durch die enge Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern, sichert sich das Unternehmen eine stetige Weiterentwicklung und Anpassung an die sich verändernden Anforderungen des Marktes.