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HR Works

HR-Prozesse und Reisekostenabrechnungen verwaltest du mit HRworks in einer einzigen Software. Das HR-Programm bietet zahlreiche Funktionen für die Lohnbuchhaltung und das Personalwesen, die HR-Prozesse transparenter gestalten.
  • Nutzungstyp (Spezifisch): Cloud
  • HR-Funktionen: Ausfallzeitmanagement, Lohnbuchhaltung, Zeiterfassung
  • HR-Zusatzfunktionen: Bewerbertracking, Entschädigungsmanagement, Mitarbeiterdatenbank, Verwaltung von Unterstützungsleistungen
  • Unternehmensgröße: Groß, Klein, Mittelständisch

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Solide Basis Software die ausgebaut werden kann

Funktionen
Nutzerfreundlichkeit
Einstieg
25.10.2021
Mir hat gefallen: Mir gefällt die Gestaltung sehr gut. Dadurch ist die Software sehr übersichtlich. Außerdem finde ich es super, dass man den Bearbeitungsstatus einsehen kann bei den Reisekosten, sodass man genau weiß wo im Workflow der Prozess gerade stockt. Der Service war bis jetzt immer sehr nett.
Mir hat nicht gefallen: Leider nutzen wir nur sehr wenig Funktionen der Software, da sie nicht kompatibel mit unserer Haupt Hr Software ist. Es wäre einfach damit zu arbeiten, wenn es passende Schnittstellen gäbe und man für alle Prozesse eine Software benutzen könnte, sodass man Stammdaten nur einmal anlegen muss und nicht in jedem System einzelne.

anyworks kann nicht sicherstellen, dass veröffentlichte Reviews von Verbrauchern stammen, die das Produkt tatsächlich genutzt oder erworben haben.
HRworks ist eine umfassende Personalverwaltungssoftware, die es Unternehmen ermöglicht, ihre Personalprozesse zu automatisieren und ihre Mitarbeiter zu engagieren. Die Software bietet eine Vielzahl von Funktionen, die es Unternehmen ermöglichen, ihre Personalprozesse effizient zu verwalten und zu überwachen.

Einige der Funktionen von HRworks sind:
  • Personalaktenverwaltung: Verwaltung von Personalakten, Verträgen, Arbeitszeugnissen und anderen wichtigen Dokumenten. 
  • Recruiting: Unterstützung bei der Schaltung von Stellenanzeigen, Erstellung von Bewerberprofilen, Interviewplanung und -durchführung. 
  • Zeiterfassung: Erfassung und Überwachung von Arbeitszeiten, Berechnung von Überstunden und Urlaubsansprüchen. 
  • Abwesenheitsmanagement: Verwaltung von Abwesenheiten, wie Urlaub, Krankheit, Fortbildung etc. 
  • Schichtplanung: Erstellung von Schichtplänen, Überwachung von Schichtwechseln und Durchführung von Schichtwechselmeetings. 
  • Gehaltsabrechnung: Berechnung von Gehältern und Abrechnung von Lohn- und Gehaltsbestandteilen.

HRworks bietet auch eine benutzerfreundliche und intuitive Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, ihre Personalprozesse einfach und effizient zu verwalten. Die Software verfügt über eine breite Palette an Integrationsmöglichkeiten mit anderen Tools und Plattformen, um die Effizienz und die automatisierte Abwicklung der Prozesse zu erhöhen.

Das Unternehmen legt großen Wert auf die Zufriedenheit seiner Kunden und bietet einen hervorragenden Kundensupport und Schulungsleistungen, die es Unternehmen ermöglichen, die volle Leistungsfähigkeit der Software auszuschöpfen.

Seit über 20 Jahren unterstützt der Softwareanbieter HRworks mit seiner gleichnamigen HR-Software das Personalwesen in kleinen und mittelständischen Unternehmen. Die webbasierte Anwendung vereint Aufgaben der Personalverwaltung mit dem Reisemanagement. Zusätzliche Softwarelösungen für Reisekostenabrechnungen sind mit HRworks überflüssig. Vielmehr setzt das Unternehmen auf eine lückenlose Zusammenarbeit und ergänzt diese um weitere Funktionen - sowohl für die Zeitwirtschaft als auch für die Lohnbuchhaltung.

HRworks begleitet seine Kunden von Anfang an. Persönliche Konsultanten unterstützen Unternehmen bei der Einführung aller Module. So sind benötigte Softwareschnittstellen und individuelle Funktionen in Rekordzeit eingerichtet. Außerdem: Angebotene Onlineschulungen verwandeln Administratoren vor Ort in echte HRworks-Experten.